6月23日，中技集團組織開展中高層管理人員能力提升培訓班第一期，邀請人力資源管理專家劉向明老師講授“戰略人力資源管理”專題課程，來自職能部門和分支機構的39名中高層管理人員參加了此次培訓。
中技集團副總裁馬驥做動員講話，他指出了培訓班開展的背景和意義，一是中技集團“十四五”規劃已經完成編制，規劃的落實需要通過高質量的人才團隊去落實；二是今年中技集團的主要經營考核目標為“兩利四率”，增加了全員勞動生產率，這就要求中技集團切實提高人力資源運營效率；三是我們正面臨世界百年未有之大變局，中技集團也在積極進行戰略轉型，面臨著組織變革、人才機制創新、組織與人的關系的重構等問題。中技集團的高質量發展離不開人才的高質量發展，如何建設更有效的企業文化氛圍，充分調動人才的積極性和創造性，是中技集團在戰略轉型時期所面臨的核心問題之一。他動員大家充分利用此次培訓機會加深學習，把所學運用到工作中去，切實將學習成果轉化為推動中技集團高質量發展的不竭動力。
劉向明老師的授課高屋建瓴、深入淺出、脈絡清晰、語言風趣，講授內容涵蓋人力資源戰略、面試甄選、績效管理、培訓開發、結構調整、文化戰略等六個方面。在案例討論環節，大家展開了激烈的討論，積極發言分享自己的觀點，加深了學習印象。
為期一天的培訓，不僅讓大家對于戰略人力資源管理有了更加系統和前沿的了解，同時也具象化了對標一流管理提升行動的切入點和落腳點，進一步為推動中技集團的高質量發展蓄勢賦能。
（供稿：黨群工作部）
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