崗位名稱(chēng)
人力資源主管 2名
崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)人力資源共享服務(wù)中心（HRSSC）的整體實(shí)施和運(yùn)營(yíng)，不斷優(yōu)化整體服務(wù)體系；
（2）負(fù)責(zé)梳理SSC的核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的流程和操作規(guī)范，對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)營(yíng)；
（3））負(fù)責(zé)員工入離調(diào)配手續(xù)辦理、薪酬績(jī)效政策解答、五險(xiǎn)一金管理、考勤管理、組織管理、補(bǔ)充福利管理等人力資源服務(wù)等工作，保障服務(wù)工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性，并不斷提升服務(wù)水平；
（4））進(jìn)行人力數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)及HRBP、HRCOE、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等跨部門(mén)提供數(shù)據(jù)支持；
（5）完善人力資源制度體系，負(fù)責(zé)制度并落實(shí)實(shí)施基礎(chǔ)人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實(shí)施辦法；
（6）負(fù)責(zé)公司內(nèi)OA相關(guān)人力資源管理系統(tǒng)的規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)和完善；
（7）負(fù)責(zé)與上級(jí)人力系統(tǒng)管理部門(mén)溝通、管理HR相應(yīng)服務(wù)供應(yīng)商，完善規(guī)范對(duì)接流程，建立監(jiān)督反饋流程機(jī)制。
任職資格
（1）具備統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上大型企業(yè)SSC相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉人力資源管理全流程，有共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)及推動(dòng)落地的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熱情、開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的人際交往能力，抗壓能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
（4）有人力資源管理系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（5）中共黨員優(yōu)先。
薪酬待遇
10k~15k，六險(xiǎn)一金，帶薪年休假
聯(lián)系方式
趙女士 64518480
工作地點(diǎn)
北京市北三環(huán)東路30號(hào)
掃一掃關(guān)注
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